Bentuk Pemimpin Masa Depan yang Inovatif, HMP Kebidanan Poltekkes Kemenkes Malang Sukses Gelar Capac

MALANG 2026 – Himpunan Mahasiswa Prodi (HMP) Sarjana Terapan Kebidanan Malang dan Pendidikan Profesi Bidan Poltekkes Kemenkes Malang sukses menyelenggarakan kegiatan Capacity Building 2026. Kegiatan tahunan ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 16 Mei 2026, bertempat di Gedung SC 2 Poltekkes Kemenkes Malang yang diselenggarakan secara hybrid (kombinasi tatap muka dan daring melalui Zoom Meeting).

Dengan mengusung tema utama “Empowering Future Leaders Through Capacity Building and Continuous Innovation”, agenda ini dirancang untuk memperkuat keterampilan non-teknis (soft skills) mahasiswa, seperti kepemimpinan, kerja tim, manajemen waktu, hingga kemampuan pemecahan masalah (problem-solving). Melalui kegiatan ini, mahasiswa kebidanan diharapkan mampu tumbuh menjadi pribadi yang adaptif, inovatif, serta siap menghadapi tantangan dunia kesehatan yang semakin kompleks dan dinamis.

 

Pembekalan Komprehensif: Dari Manajemen Konflik hingga Sinergi Organisasi

Kegiatan yang berlangsung khidmat dari pukul 07.00 hingga 11.30 WIB ini menghadirkan tiga pemateri yang berkompeten di bidangnya. Dari total target delegasi sebanyak 28 pengurus HMP, sebanyak 26 orang hadir secara langsung di lokasi untuk mengikuti rangkaian acara bersama panitia pelaksana.

Rangkaian pembekalan dibagi ke dalam tiga sesi materi utama:

Materi 1: Pembekalan Organisasi dan Manajemen Konflik disampaikan secara virtual oleh Ibu Dr. Heny Astutik, S.Kep.Ns., M.Kes selaku Ketua Program Studi Sarjana Terapan Kebidanan Malang. Dalam pemaparannya, beliau menekankan bahwa perbedaan pendapat dan konflik di dalam organisasi adalah hal yang wajar. Namun, penyelesaian wajib ditempuh melalui musyawarah mufakat agar program kerja organisasi tidak terbengkalai.

Materi 2: Pemaparan Program Kerja serta Pusat Studi disampaikan langsung oleh Ibu Nur Eva Aristina, SST., M.Keb selaku Penanggung Jawab Urusan Kemahasiswaan bersama Naura Meidita Zalzabila selaku Ketua HMP Periode 2025/2026. Sesi ini memberikan gambaran nyata mengenai proyeksi pergerakan organisasi ke depan.

Materi 3: Pengenalan Organisasi dan Sharing Session dipandu oleh Kak Aulia Amanda Putri Upara. Sesi interaktif ini menekankan pentingnya komunikasi interpersonal yang diperhalus nadanya agar kritik tidak memicu konflik, serta pentingnya menumbuhkan kesadaran diri secara proaktif di dalam tim.

Menguji Kekompakan Lewat Games Interaktif

Tidak hanya dibekali dengan teori kepemimpinan, para pengurus HMP juga ditantang untuk menunjukkan aksi kolaborasi nyata melalui sesi games interaktif kelompok. Terdapat tiga permainan seru yang dipentaskan, yaitu Hear The Code, See My Eye, dan Telepati Gerak.

Setiap permainan dirancang khusus untuk menguji efektivitas komunikasi, kepekaan terhadap instruksi, serta penyelarasan strategi antaranggota kelompok.  Dinamika kelompok ini berhasil mencairkan suasana, meningkatkan kedekatan emosional antar-pengurus, serta memperkuat rasa solidaritas internal organisasi.

Refleksi dan Rencana Tindak Lanjut Demi Kemajuan Organisasi

Sebagai bentuk akuntabilitas, kegiatan ini diakhiri dengan rapat evaluasi menyeluruh untuk memetakan hambatan dari masing-masing divisi panitia. Beberapa catatan penting yang dihimpun meliputi keterlambatan administrasi persuratan karena adaptasi format template baru, pergeseran manajemen waktu dari susunan acara semula, hingga kendala teknis perangkat audio-visual saat terkoneksi ke platform Zoom.

Menyikapi hal tersebut, HMP Sarjana Terapan Kebidanan Malang telah menyusun Rencana Tindak Lanjut (RTL) yang konkret. Langkah perbaikan yang akan diambil ke depan meliputi optimalisasi rapat progres minimal seminggu sekali, memperketat fungsi kontrol ketua pelaksana, pelaksanaan gladi bersih fungsional sebelum hari-H, serta menghindari eksekusi program kerja di waktu libur panjang (long weekend).

Kegiatan yang murni didanai melalui anggaran swadaya dan uang kas internal organisasi ini diharapkan menjadi pijakan kokoh bagi HMP Sarjana Terapan Kebidanan Malang dan Pendidikan Profesi Bidan untuk terus eksis sebagai organisasi yang proaktif, solid, dan visioner.

 

Penulis: ULYA HUSNA

---